ДЕНЬГИ НА ОХРАНУ ТРУДА ВЫДЕЛЕНЫ – ЖДЕМ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

Свердловская область – крупнейший промышленный центр Урала, население региона – более 4 миллионов человек.

Значительная часть трудоспособного населения занята на работах с вредными и опасными условиями труда (22,4%), что приводит к высокому уровню производственного травматизма и профзаболеваемости.

В целях профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости Фондом социального страхования РФ используется комплекс мер экономической заинтересованности страхователей, одна из которых – финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников. Это экономический механизм, побуждающий работодателя к созданию безопасных условий труда.

Финансовое обеспечение предупредительных мер с 2021 года осуществляется работодателем за счет собственных средств с последующим возмещением за счет средств Фонда произведенных расходов в пределах суммы, согласованной с территориальным органом Фонда на эти цели. Для этого работодатель обращается в территориальный орган Фонда по месту регистрации с заявлением установленной формы о возмещении произведенных расходов на оплату предупредительных мер с представлением документов, подтверждающих произведенные расходы, не позднее 15 декабря соответствующего года. Страхователь направляет на финансовое обеспечение предупредительных мер до 20 % сумм страховых взносов, начисленных им за предшествующий календарный год, за вычетом расходов. 

Объем средств может быть увеличен до 30 % сумм страховых взносов при условии направления страхователем дополнительного объема средств на санаторно-курортное лечение работников не ранее, чем за пять лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством.

Территориальный орган Фонда в течение 5 рабочих дней со дня приема от работодателя заявления о возмещении произведенных расходов на оплату предупредительных мер и документов, подтверждающих произведенные расходы, принимает решение о возмещении за счет средств бюджета Фонда расходов и производит перечисление средств на расчетный счет работодателя, указанный в этом заявлении.

Расходы, фактически произведенные работодателем, но не подтвержденные документами о целевом использовании средств, не подлежат возмещению.

Средства Фонда социального страхования, выделяемые на предупредительные меры, могут быть потрачены работодателями на 13 мероприятий.

Заявление предоставляется следующими способами:

• через портал госуслуг – в электронной форме (только заявление при наличии простой электронной подписи, и полный пакет документов при наличии усиленной квалифицированной электронной подписи)
• на личном приеме
• почтовым отправлением

ВАЖНО УЧЕСТЬ!

Страхователь может подавать несколько заявлений в пределах расчетных сумм и установленных сроков – до 29 июля.

В случае неполного освоения денежных средств на финансирование предупредительных мер страхователь до 10 октября должен обратиться в региональное отделение ФСС. Страхователь имеет право внести изменения в План ФОПМ до 20 ноября.

ВОЗМОЖНЫЕ ПРИЧИНЫ ОТКАЗА:

• если на день подачи заявления у страхователя имеются непогашенные недоимка, задолженность по пеням и штрафам, образовавшиеся по итогам отчетного периода в текущем финансовом году, недоимка, выявленная в ходе камеральной или выездной проверки, и (или) начисленные пени и штрафы по итогам камеральной или выездной проверки
• представленные страхователем документы содержат недостоверную информацию;
• если предусмотренные бюджетом Фонда средства на финансовое обеспечение предупредительных мер на текущий год полностью распределены;
• при представлении страхователем неполного комплекта документов.

Отказ в финансовом обеспечении предупредительных мер по другим основаниям  не допускается, страхователь  вправе повторно, но не позднее 29 июля, обратиться с заявлением в территориальный орган Фонда по месту своей регистрации.