ПАМЯТКА РАБОТОДАТЕЛЯМ ПО ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛИЦ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА

Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста проводится работодателями в соответствии с постановлением Правительства Свердловской области № 138-ПП от 27.02.2019 года «Об утверждении Положения об организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста».

Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста в Свердловской области осуществляется в форме предоставления юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям субсидий из федерального бюджета на реализацию данных мероприятий в размере до 54 065 рублей на одного работника за курс обучения.

Субсидии предоставляются центром занятости работодателям, представившим в центр занятости по месту своего местонахождения заявку в срок до 15 октября 2019 года, прошедшим отбор и заключившим соглашение о предоставлении субсидии.

Требования, которым должен соответствовать работодатель на дату не ранее чем за 30 календарных дней до даты подачи

1) работодатели не должны находиться в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства;

2) у работодателя отсутствуют неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

3) работодатель не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, в совокупности превышает 50%. 

4) работодатель не получает средства из областного бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами Свердловской области на обучение работников из числа лиц предпенсионного возраста;

Условиями предоставления работодателем субсидии являются:

1. Наличие трудовых отношений с работниками предпенсионного возраста, оформленных в соответствии с законодательством Российской Федерации;
2. Наличие локальных нормативных актов по планированию обучения персонала на текущий год;
3. Установление комиссией центра занятости факта обучения работников предпенсионного возраста и продолжение ими трудовой деятельности после прохождения профобучения;
4. Соответствие работников из числа лиц предпенсионного возраста категории, установленной по результатам проверки комиссии центра занятости;
5. Отсутствие у работодателя просроченной задолженности по денежным обязательствам перед Свердловской областью.

Для участия в отборе работодатель подает заявку по установленной форме с приложением следующих документов:

1) копии учредительных документов работодателя: свидетельства о государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя, свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, Устав;

2) справки российской кредитной организации, в которой работодателем открыт счет для зачисления субсидии, с указание номера счета работодателя для перечисления субсидии;

3) справки об исполнении обязанностей по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, выданная налоговым органом и подписанная его руководителем (иным уполномоченным лицом), по состоянию на дату не ранее чем за 30 календарных дней до даты подачи заявки;

4) списка работников из числа лиц предпенсионного возраста для участия в мероприятии по обучению;

5)  расчета планируемых расходов на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников из числа лиц предпенсионного возраста за счет средств субсидии;

6) копии документов о планировании обучения работников из числа лиц предпенсионного возраста на определенный период (год) с учетом требований к квалификации работников (план, проект, программа);

7) выписку из единого государственного реестра юридических лиц или единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей по состоянию на дату не ранее чем за 30 календарных дней до даты подачи заявки работодателей;

 8) документы, подтверждающие полномочия лица, действующего от имени работодателя.

Заявка подается в печатном виде, прошитая и пронумерованная, подписанная руководителем и главным бухгалтером, и скрепленная печатью.

Комиссия центра занятости рассматривает заявку в течение 15 рабочих дней и принимает решение о признании/не признании работодателя, соответствующего критериям и условиям отбора.

В случае положительного решения работодателю направляется протокол с приложением проекта соглашения. Соглашение подписывается работодателем в течение 3 рабочих дней.

Перечисление субсидии осуществляется центром занятости в 2 этапа:

1. В размере 50% от планируемого размера субсидии по соглашению – в течение 10 рабочих дней после заключения соглашения.

Работодатель для заключения соглашения предоставляет заверенные копии договоров с образовательными организациями с приложением копии лицензии на осуществление образовательной деятельности.

2. Оставшаяся часть субсидии перечисляется в размере фактических расходов, но не более 54065 рублей за курс обучения – в течении 10 рабочих дней после предоставления работодателями следующих документов:

- финансового отчета о понесенных расходах по установленной форме;

- заверенных копий приказов о направлении работников предпенсионного возраста на профессиональное обучение;

- заверенной образовательным учреждением копии табеля посещаемости учебных занятий лицами предпенсионного возраста;

- списка работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение, с приложением заверенных работодателем копий документов о полученном образовании.

Определение граждан

предпенсионного возраста

в 2019 году с учетом переходного периода

По вопросу участия в мероприятиях программы обращаться:

Центр Занятости населения,

г. Асбест, ул. Чапаева 39, тел/факс 8(34365)29530, каб. № 21

Заместитель директора Ваганова Елена Викторовна, каб. № 27, тел. 8(34365) 2-50-93

Заместитель директора Кокшарова Ольга Радиславовна, каб. № 28, тел. 8(34365)2-10-66